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人才發展

Talent Development

人才理念

NO.1 人才理念

濰坊市金融控股集團成立以來,堅持“以人為本、人盡其才、德才兼備”的人力資源管理理念,我們認為,優秀的人才是企業發展的第一推動力。是集團實現可持續發展的依托和基礎。

成立以來,集團致力于構建具有自身特點的人力資源管理模式,用科學的標準評價人才,用先進的制度激勵人才,使企業成為人才集聚的高地。初步形成了一支職業操守好、專業能力強、綜合素質高的專業人才隊伍。


NO.2 職業發展
我們積極為員工提供國際化視野和施展才華的廣闊舞臺,實行雙通道職業發展路徑,為員工提供開闊的事業發展空間,優良的人才成長環境。不斷激發員工潛能,提高員工終生學習能力和終生就能力,實現員工職業能力、職業素質、職業精神的全面提升。
NO.3 薪酬激勵

我們不斷完善和優化薪酬體系,逐步建立與集團發展戰略相匹配、既符合政策要求又具備競爭力的薪酬福利制度及薪酬動態調整機制。設立專項激勵機制,鼓勵青年職工脫穎而出,發揮人力資源政策導向作用,為人才提供展現聰明才智的平臺。

NO.4 員工關愛
 我們積極營造健康和諧的工作氛圍,吐納百川,匯萃精華,積極開展組織形式多樣的員工關愛主題活動,持續建立各類文體社團、協會,豐富員工業余生活,形成人性化生活關愛及工作保障機制,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力。
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